사업자 있으면서 방문요양 알바 병행할 때 건강보험/국념연금 이중 납부될까요?
안녕하세요. 현재 작은 개인사업을 운영하며 지역가입자로 건강보험과 국민연금을 납부하고 있습니다. 이번에 여유 시간을 활용해 방문요급 업무를 월 60시간 정도 병행하게 되었는데요.
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내 또래는 지금
뭘 점검하고 있을까요?
나이만 누르면 바로 보여드려요. 이름·번호는 안 물어요.
가장 걱정되는 게 보험료 문제입니다. 요양보호사로 일하며 받는 급여에서 또 건강보험료와 국민연금이 공제될 텐데, 이게 기존 사업자 소득과 합쳐져서 이중으로 부담되는 건 아닌지 궁금합니다.
제가 찾아본 바로는, 직장가입자로 취득하게 되면 급여 기준으로 보험료가 산정되지만, 사업소득(보수 외 소득)이 연 2,000만 원을 초초과하면 별도의 보험료가 추가로 부과될 수 있다고 하더라고요. 또한 국민연금은 사업장 소득과 개인 소득을 합산하여 상한액까지만 납부하면 된다고 알고 있는데, 실제 현장에서는 어떻게 적용되는지 경험 있으신 분들의 조언이 간절합니다.
혹시 저처럼 사업자 소득과 근로소득이 동시에 발생하는 경우, 건강보험료가 갑자기 크게 뛰었던 경험이 있으신 분 계실까요?
이 글은 이렇게 만들어졌어요
여러 곳의 보험 고민을 참고해서, 개인정보는 지우고 보험끝이 새로 정리한 이야기예요.
특정 보험사나 상품을 권하지 않아요. 보험을 더 잘 이해하시도록 돕는 정보예요.
꿀팁수집가·
저도 사업자 있으면서 알바 중인데, 사업소득이 아주 높지 않으면 큰 차이 없더라고요.