회사 단체보험 있는데 개인 실비 해지해도 될까요? (중복 청구 정리)

회사 다니면서 단체보험 들어있는 거 알고, 그동안 내 생돈 내고 있던 개인 실비는 좀 아깝다는 생각이 들더라고요. 그래서 이번에 보장 내용을 제대로 확인해봤는데, 무턱대고 해지하면 큰일 날 뻔했어요.

가장 먼저 알게 된 건 '비례보상' 원칙이에요. 실손 의료비처럼 실제 지출한 병원비를 돌려받는 항목은 두 군데서 중복으로 돈을 더 받을 수 없더라고요. 두 보험사가 나누어서 지급하는 구조라, 결과적으로 내가 받는 총액은 비슷해요.

하지만 '정액보상' 항목은 이야기가 달라요. 암 진단비나 수술비, 사망 보험금처럼 약관에 정해진 금액을 주는 항목은 단체보험과 개인보험 양쪽에서 각각 다 받을 수 있어요. 이게 진짜 핵심이에요.

또 하나 주의할 점은 단체보험의 보장 범위예요. 단체보험은 보통 보장 한도가 낮거나 특정 질병은 제외되는 등 보장 범위가 좁은 경우가 많거든요. 특히 퇴사하면 바로 사라지는 보장이니, 개인 보험으로 그 빈틈을 미리 메꿔두는 게 중요합니다. 혹시 저처럼 고민 중인 분들 계시면 꼭 본인 약관의 보장 한도부터 확인해보세요!