회사 단체실손 있는데 기존 개인 실비 계속 유지해야 할까요?
부모님이 제 이름으로 10년 넘게 납입해주신 개인 실손보험이 있어요. 예전부터 유지해온 거라 보장 면에서는 참 좋은데, 최근에 회사에 입사하면서 단체 실손보험도 가입된 상태라 고민이 깊네요.
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내 또래는 지금
뭘 점검하고 있을까요?
나이만 누르면 바로 보여드려요. 이름·번호는 안 물어요.
가장 큰 문제는 갱신 시기가 오면서 보험료가 5~7만원대로 훅 올라버렸다는 거예요. 부모님은 옛날 보험이 보장이 좋으니 무조건 유지하라고 하시는데, 실손보험은 어차피 중복 보상이 안 되고 비례 보상되는 구조잖아요. 병원비를 두 번 받는 게 아니라 두 보험사가 나눠서 내주는 식이니까요.
그래서 알아보니 '개인실손 중지 제도'라는 게 있더라고요. 단체보험이 있는 동안 개인 실손을 잠시 중지해두면, 나중에 퇴사해서 단체보험이 없어질 때 다시 살릴 수 있다고 해요. 다만, 중지할 때 보장 내용을 잘 따져봐야 하고, 4세대 실손처럼 자기부담금이 급여 20%, 비급여 30%로 설정된 최신 상품과 비교해서 어떤 게 유리할지 계산이 필요할 것 같습니다.
혹시 저처럼 단체보험 때문에 개인 실손 중지하거나 전환하신 분 계실까요? 갱신 폭이 너무 커서 부담스럽네요.
이 글은 이렇게 만들어졌어요
여러 곳의 보험 고민을 참고해서, 개인정보는 지우고 보험끝이 새로 정리한 이야기예요.
특정 보험사나 상품을 권하지 않아요. 보험을 더 잘 이해하시도록 돕는 정보예요.
꿀팁저장·
중지 제도 진짜 유용해요. 저도 퇴사할 때 다시 살렸거든요.