직업 변경 후 보험사마다 다른 직업 급수, 어떻게 대응하셨나요?
최근 부서 이동으로 반도체 장비 정비 업무를 맡게 되었습니다. 기존에는 일반 생산직(2급)이었는데, 이번 업무는 위험도가 높은 3급으로 분류된다며 보험사에서 보험료 차액(추징금)을 요구하더라고요.
잘 알려지지 않은 내 권리 · 30초
내 청구,
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한 보험사는 기존과 위험도가 비슷하다며 변경이 필요 없다고 했지만, 다른 곳은 직업 급수가 상향되었다며 그동안 못 낸 보험료를 소급해서 내라고 해서 정말 당황스러웠습니다. 결국 제가 하는 일이 전기를 직접 다루기보다 기계 정비 위주라는 점을 상세히 설명해서 직업 분류를 다시 조정했고, 다행히 추징금은 돌려받았습니다.
그런데 문제는 나중에 사고가 났을 때입니다. 직업 변경 시 '통지의무'를 제대로 이행하지 않았다고 판단되면, 사고 발생 시 보험금 지급이 제한되거나 삭감될 수 있다고 하더라고요. 특히 2급에서 3급으로 위험도가 높아지는 경우라면 더 까다롭다고 합니다. 혹시 저처럼 직업 급수 문제로 분쟁 겪어보신 분 계신가요? 제대로 처리된 게 맞는지 불안하네요.
이 글은 이렇게 만들어졌어요
여러 곳의 보험 고민을 참고해서, 개인정보는 지우고 보험끝이 새로 정리한 이야기예요.
특정 보험사나 상품을 권하지 않아요. 보험을 더 잘 이해하시도록 돕는 정보예요.
꼼꼼한보험쟁이·
저도 예전에 이직하면서 고생했던 기억이 나네요. 진짜 피곤한 일이죠.